Wie können Leben und Arbeiten im ländlichen Raum attraktiver gestaltet werden? Die Regionalbeiräte Vorpommern und Mecklenburgische Seenplatte rufen zu diesem Thema zu einem Ideenwettbewerb auf. Gesucht werden Projektideen, in denen beispielsweise regional bedeutsame Netzwerke auf- und ausgebaut sowie unternehmensübergreifende, nachfrageorientierte Produkte und Leistungen entwickelt werden. Die Projekte können mit einer Personalkostenförderung für eine Laufzeit von einem Jahr unterstützt werden. Dafür ist eine Anteilfinanzierung von maximal 70 Prozent (maximal 25.000 Euro) möglich. Für Regionen mit besonderen arbeitsmarktlichen Herausforderungen sowie für ländliche Gestaltungsräume ist eine Unterstützung von maximal 80 Prozent (maximal 30.000 Euro) vorgesehen. >mehr Quelle: Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und...

Das beliebte Netzwerkformat für die Gründer- und Entrepreneurszene in Greifswald und Region steigt auch 2019 wieder. Das Team – verstärkt durch Sascha Meichsner (Formut) und Jennifer Brauner – steht in den Startlöchern, die Termine sind festgezurrt, also Kalender raus und eingetragen: 20.03.19 19.06.19 13.11.19 Dran bleiben geht...

Wir wünschen allen Nutzern und Freunden des cowork Greifswald fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Vielen Dank für die großartige Unterstützung, die wir erfahren haben. Es wird ein tolles neues Jahr – da sind wir ganz sicher. Wir freuen uns auf die spannenden Herausforderungen, die wir gemeinsam anpacken werden!

Design Thinking hält Einzug in die Unternehmensstrategie. Aber warum? Und wie sieht dies konkret aus? Diesem Paradigmenwechsel in Strategiebildung und Innovationsmanagement will die 3-tägige Design_2_Business Konferenz Raum geben und Unternehmen einladen, design-basierte Methoden des Innovationsmanagements, sowie Ansätze der Unternehmens- und Strategieentwicklung kennenzulernen und für sich im Arbeitsalltag zu verwerten. 21.-23.01.2019 Rostock | Flyer zum...

Die eigenen Mitarbeiter weiterzubilden, ist in zweierlei Hinsicht eine lohnenswerte Investition. Nicht nur, dass die Expertise der Belegschaft und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigt. Für die Mitarbeiter ist es ein Zeichen von Wertschätzung und Anerkennung. Das Unternehmen investiert in seine Fachkräfte und damit in die Zukunft beider Seiten. Was es bei der Planung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für die Belegschaft zu beachten gibt und welche Unterstützungsmöglichkeiten angeboten werden, darüber informiert Sebastian Bensemann von der IHK Neubrandenburg für das östliche Mecklenburg-Vorpommern. 3.12.18 – 9 Uhr – cowork Greifswald >weitere...